Vendredi 18 juillet 2008

Hold-up sur nos RTT : la CFE-CGC appelle à manifester le 23 juillet devant le Sénat

Le gouvernement s'est subtilement appuyé sur la position commune signée par le MEDEF, La CFDT et la CGT pour définir un projet de loi réformant la représentativité syndicale et le temps de travail.
Ce projet de loi mettant fin de facto aux 35h et particulièrement néfaste pour les salariés au forfait jours, a été adopté par l'Assemblée Nationale le 8 juillet et est en discussion au Sénat jusqu'au 23 juillet.
La CFE-CGC appelle à manifester contre ce projet inique le 23 juillet à 14h devant le Sénat.

par Intercentre CFE-CGC Alcatel-Lucent
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Jeudi 10 juillet 2008

La CFE-CGC et les 235 jours à -15% : Recours devant la Cour Européenne des Droits de l'Homme

Suite au concours de régression sociale réservée aux cadres organisée à l'assemblée nationale ( nos députés ayant oublié la partie "gagner plus" du programme présidentielle et les suicides entrainés par la montée du stress au travail ), la CFE-CGC a pris les devants en préparant un recours devant la CEDH.

Ce que nous souhaitons en communiquer aux salariés de ALCATEL-LUCENT et la vive réaction Confédérale
par Intercentre CFE-CGC Alcatel-Lucent publié dans : Groupe Alcatel-Lucent
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Mercredi 9 juillet 2008

Les apprentis sorciers et les 235 jours

Voici la tribune libre d'un militant CFE-CGC au moment ou l'Assemblée nationale s'emparant ( de facon biaisée certes) de la question de la représentativité et du temps de travail s'est appuyée sur la position commune MDEDEF-CFDT-CGT pour tenter de justifier les 235 jours de travail pour les forfait jours et le risque certain de la supression des JRTT ....
par Intercentre CFE-CGC Alcatel-Lucent publié dans : Libre expression
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Jeudi 26 juin 2008

Comité de Groupe France : et les salariés français ?

Aujourd'hui se tenait le comité de groupe France ALCATEL-LUCENT la CFE-CGC a tenu a rapeller au milieu des innombrables communiqués de victoire et initiatives "éthiques" ou " de conduite" de la direction du groupe l'existence de grands oubliés  les salariés Français.

Avec un rappel des déclaration CFE-CGC de 2007  , pour obtenir du changement et notamment en matière de politique salariale les salariés ALCATEL-LUCENT doivent donner plus de poids aux organisations syndicales.

On connait le proverbe qui ne dit mot consent ....
par Intercentre CFE-CGC Alcatel-Lucent publié dans : Groupe Alcatel-Lucent
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Mercredi 25 juin 2008

Temps de travail : les forfaits jours discriminés

Une synthése sur le site confédéral CFE-CGC

Pour financer les retraites , l'État a trouvé la solution :
nous tuer au travail !
Même l'Europe n'en demande pas tant  !
par Intercentre CFE-CGC Alcatel-Lucent publié dans : Groupe Alcatel-Lucent
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Pourquoi ce blog?

Alcatel-Lucent est un des leaders mondiaux du 21ème siécle dans le domaine des solutions de télécommunication et se veut un exemple dans la diffusion des NTIC

Pourtant, la direction d'Alcatel Lucent a interdit aux Organisations Syndicales l'utilisation de l'Intranet afin d'informer les salariés.
Nous sommes donc cantonnés à l'utilisation de panneaux d'affichage et de tracts papier comme au 19ème siécle.

C'est la raison d'être de ce blog.

La CFE-CGC souhaite pouvoir informer les salariés en utilisant des moyens modernes, rapides, efficaces. Mais elle souhaite aussi pouvoir recueillir leurs réactions, avis et suggestions au travers du système de commentaires.

Intercentre CFE-CGC  Septembre 2005

 

 

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